Inhoud:

1. Theorie over Feedback geven
2. Reflecteren en feedback geven

Feedback geven

Feedback geven is een belangrijke vaardigheid, zowel op school als later in je werk. Het helpt om van elkaar te leren, fouten te verbeteren en elkaar te motiveren. Hieronder vind je enkele stappen en tips om op een constructieve manier feedback te geven aan je medestudenten.

Instructie_feedback_geven-V2.pptx

Stap 1: Bereid je Feedback voor

Denk na over wat je wilt zeggen voordat je begint. Zorg ervoor dat je feedback specifiek is en betrekking heeft op iets concreets dat je hebt gezien of gehoord.

• Voorbeeld: In plaats van "Je presentatie was niet goed", zeg je: "Je uitleg over het onderwerp was soms moeilijk te volgen omdat je erg snel sprak."

Stap 2: Gebruik de "3 G's" van Feedback

Een handig model voor het geven van feedback is de "3 G's": Gedrag, Gevolg, Gewenst.

• Gedrag: Beschrijf het gedrag dat je hebt waargenomen.
  • "Ik merkte dat je tijdens de groepsopdracht vaak de leiding nam."
• Gevolg: Leg uit welk effect dit had.
  • "Hierdoor kregen anderen soms minder ruimte om hun ideeën te delen."
• Gewenst: Geef aan welk gedrag je zou willen zien.
  • "Misschien kun je de volgende keer vragen wat de anderen vinden, zodat iedereen zijn inbreng kan geven."

Stap 3: Wees Positief en Constructief

Zorg ervoor dat je feedback niet alleen kritiek bevat, maar ook iets positiefs benoemt. Dit motiveert de ander om te blijven groeien.