Playtests! Ze zijn zó ontzettend belangrijk. Maar waarom eigenlijk? En hoe neem je nou een 'goede' playtest af? Wat heb je er aan? Hieronder wat informatie en voorbeelden om je op weg te helpen.
Een Playtest houdt in dat je een 'Build' maakt van de game en deze laat spelen door anderen. Dit kan intern (binnen je eigen team of bedrijf) of extern (buiten je team of bedrijf) gedaan worden. Op school betekent een interne test binnen je eigen projectteam. Extern kan beteken andere teams in hetzelfde lokaal, studenten andere lokalen, buiten de school.
Naast dat de game gespeeld wordt is je doel als maken van de game om data te verzamelen over hoe de game gespeeld wordt. Dit doe je door tijdens het spelen te observeren en na het spelen vragen te stellen. Er zijn verschillende vormen van playtesten hieronder worden er een paar uitgelicht.
https://www.canva.com/design/DAGqJaw-rUE/ZJ1WbVkGy0a--qfRp8xtCg/view?utm_content=DAGqJaw-rUE&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h755f95b739
Een goede voorbereiding is de sleutel tot succes bij een Playtest. Hieronder staan de verschillende onderdelen die jouw playtest tot een succes kunnen maken!
Wat wil je eigenlijk testen en hoe ga je deze test uitvoeren? Deze stap gaat zijn het vaststellen wat je wil testen. Je test moment is dus gericht op dit doel en niet op andere doelen. Denk daarbij aan wat je wil bereiken met de game. Hoe moet de speler zich voelen? Wat is de sfeer die je wil uitstralen? Welke game mechanic wil je testen en wat wil je erover weten? Hieronder wat tips en voorbeelden om je op weg te helpen.
Twee veelvoorkomende manieren om een playtest te houden zijn one on one interviews en de enquête vorm. Beide hebben hun voor- en nadelen. One on one interviews lijken kosten meer tijd te kosten, maar geven vaak wel mooie feedback en je kan makkelijker doorvragen. Enquêtes kun je in kortere tijd veel meer mensen bereiken, maar je bent er niet bij dus je bent afhankelijk van wat de mensen opschrijven.
Eisen van de vraagstelling:
Met een enquête kun je meer mensen in één keer bereiken, en wordt ook pas waardevol als je lekker veel data ontvangt. Er zijn verschillende mogelijkheden om deze op te stellen, bijvoorbeeld via google forms, Microsoft forms of op papier.
Probeer bij het opstellen van de vragen altijd doelgericht te zijn en te vragen naar wat je wil weten vanuit de test. De vragen ook zoveel mogelijk gesloten te maken hierdoor krijg je concrete antwoorden op je doel.
Daarnaast kan je ook gebruik maken van een 5-punts Likert schaal. Deze heb je vast wel een gezien maar ziet er zo uit: